I kan søge om støtte til virksomhedsprojekter, der har som overordnet mål at fremme medarbejdernes kompetenceudvikling og give et kompetenceløft ud over den grundlæggende faglighed, som virksomheden selv er ansvarlig for. Det kan f.eks. være i relation til digitalisering og forandringsparathed.
Søg støtte til virksomhedsprojekt1.
Husk dialogen med jeres faglige repræsentant
Før I indsender en virksomhedsansøgning, er det vigtigt, at I har været i dialog med jeres faglige repræsentant og fået accept af ansøgningen.
2.
Vær konkret, når I begrunder projektets overordnede formål
Når I beskriver formålet, skal I begrunde med et fremtidsorienteret og fagligt perspektiv. I bør f.eks. beskrive, hvorfor projektet er vigtigt, hvilke kompetencer jeres medarbejder bør udvikle, og hvordan undervisningen skal være tilrettelagt.
3.
Nævn målgruppe og antal
Det er vigtigt, at I tydeliggør, hvem kurset vedrører, og hvor mange medarbejdere der skal deltage på kurset.
F.eks. ”Vores målgruppe er IT-konsulenter” eller ”Kurset er for 130 deltagere".
4.
Vær præcis i forhold til budget og udviklingsomkostninger
I skal redegøre for et specificeret budget. Vær opmærksom på, at forplejning og transport ikke dækkes.
5.
Evaluer
Når I har afholdt jeres virksomhedsprojekt, bør I sammen med den faglige repræsentant huske at evaluere i forhold til virksomhedsprojektets formål. Evalueringen skal efterfølgende sendes til: finanskompetencepulje@finansforbundet.dk
En virksomhed har arbejdet med at forbedre kundeoplevelsen ved at opkvalificere medarbejdernes forståelse for hvordan der skabes en god kundeoplevelse.
Læs mere og ansøgLån & Spar har arbejdet med at udvikle og støtte medarbejdernes mindset og evne til at tage ansvar for eget liv, valg og beslutninger i forhold til egen karriere.
Læs mere og ansøgEn virksomhed har arbejdet med at visualisere medarbejdernes idéer. Ved at visualisere øgede de medarbejdernes personlige gennemslagskraft og forenede IT og forretning
Læs mere og ansøgNykredit Bank har arbejdet med at styrke medarbejdernes selvindsigt og bevidsthed om deres udviklingsområder.
Læs mere og ansøg
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevene ved at klikke på "afmeld" linket i nyhedsbrevet. Vi gemmer dine emnepreferencer og e-mail adresse i forbindelse med denne tilmelding så længe du er tilmeldt. Derefter bliver du slettet. Læs mere om hvordan vi behandler dine data i vores privatlivspolitik.