Samarbejde og relationer
Brugersamarbejde og -forståelse
Kurset har fokus på forståelse og håndtering af interne brugere og kunder og på, hvorledes man får brugernes og forretningens interesse og støtte i starten og fastholder motivationen ud over …
Design Thinking
På dette kursus vil du få en grundig indføring i, hvad Design Thinking er – men også hvad det ikke er. Du vil, gennem en kombination af teoretisk gennemgang med …
Digitalisering i praksis: Forretning, forandring og menneskers adfærd
På dette kursus lærer du at håndtere den menneskelige side af digital transformation. Du får en komplet værktøjskasse til at arbejde direkte med adfærd og skaber forandring – særligt med …
Forandring af arbejdsfællesskaber - it-medarbejderens håndtering af læring og forandring i organisationer
Med dette fag får du en række forståelser og metoder, som it-medarbejdere kan bruge til at forstå, håndtere og justere menneskers reaktioner og adfærd i it-forandringsprojekter i organisationen. Der er …
Forandrings - og procesfacilitering
Få redskaber til at designe, facilitere og lede; forandringer, interaktioner, møder og dialoger. Beskrivelse Kurset giver deltagerne teori og metoder, der sætter dem i stand til at designe forløb og …
HRM og forandringsledelse
Kurset handler om kompetence- og organisationsudvikling. Dette inkluderer relevante temaer såsom HRM, kompetencer, eksekvering, effektivisering, performance management, magt og politik. Læringsmål: Viden - Den studerende skal have viden om teori …
Kommunikation og teamrelationer
Som projektleder er du ansvarlig for, at samarbejdet og kommunikationen mellem deltagerne fungerer optimalt og effektivt for sikker eksekvering af projektet. På kurset bliver du bevidst om de ledelsesmæssige aspekter …
Kundesamspil
Med kurset ’Kundesamspil’ får du kompetencer til at skabe et godt langvarigt samspil med dine privatkunder. Undervisningen har fokus på den rådgivende salgsproces fra start til slut. Du får værktøjer …
Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling
Formålet med dette fag er at give dig redskaber til at kunne varetage ledelsen af medarbejderes og andre aktørers faglige udvikling i et relations kompetent arbejdsmiljø, der sikrer, at organisationens …
Masterclass i Nudging
Nudging, eller dét nogen ville kalde for adfærdsdesign, er en metode til at ændre menneskelig adfærd i en hensigtsmæssig retning uden brug af pisk, gulerod eller en løftet pegefinger. I …
Organisation, udvikling og samskabelse
Gennem modulet du vil lære at identificere, analysere og vurdere organisatoriske ledelsesmæssige behov og udviklingsmodeller, og du vil opnå færdigheder til at kunne begrunde og vælge løsningsmodeller i forhold til …
Professional Scrum Foundation
Med Scrum kan du optimere udviklingsprocessen, og dermed levere resultater af høj kvalitet hurtigere end ved de traditionelle udviklingsmetoder. Med Scrum lærer du hvordan du og dit team sætter fokus …
Tværfagligt samarbejde og innovationsprocesser
Innovation er ikke noget, man gør alene. Al erfaring og teori viser, at et bredt udvalg af kompetencer og input skaber de bedste resultater. Men hvordan får man i praksis …
Økosystemfacilitator
Økosystemfacilitator sætter fokus på en helt ny og anderledes rolle for pengeinstituttet, som skal bidrage til at skabe mere lokal vækst. Med lokal vækst vokser mulighederne for at bo og …