Ledelse, Projektledelse og -udvikling, Samarbejde og relationer, Samarbejde og relationer

Organisation, udvikling og samskabelse

Beskrivelse

Gennem modulet du vil lære at identificere, analysere og vurdere organisatoriske ledelsesmæssige behov og udviklingsmodeller, og du vil opnå færdigheder til at kunne begrunde og vælge løsningsmodeller i forhold til organisering.

Du vil opnå kompetencer til på reflekteret måde at kunne planlægge forandringsstrategier på både et strategisk og operationelt niveau, ligesom du vil kunne formidle disse til medarbejdere og andre relevante interessenter.

Derudover får du værktøjer til at kunne igangsætte handleplaner, lede processer og forandringer, samt implementere disse i organisationen.

Læs mere om kurset her (dette er ikke et tilmeldingslink)